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いきなりリストラの憂き目にあう

今日、部長に呼ばれました。
とっても穏やかで優しい感じの、部長さんなんですけど。
  
言いにくそうにおっしゃいました。
 
「即戦力の人材を求める方向になってしまったので、7月以降継続という話は難しくなりました」
 
  
 

もうね、がっかりですよ。
 
 
 
スキルを身につけてもらって長いスパンで働いてもらって
ゆくゆくは正社員の道もありうるって言ってたのに。
たったひと月でいらぬと判断されちゃいましたか。
 
 
こう書くと、おいおいtarakoはどんだけ能力がないんだと
思われてしまいかねないのでちょっと申し上げておきますが、
面接の段階でほぼ未経験者なのは確かに伝えてましたし、
私と同じころ入ったもうひとりのパートさん(そちらは経験者)も
同じように言われているのです。
即戦力が欲しいなら面接ではねることがいくらでもできたわけで。
つうか即戦力も何も、どのみちまだ仕事を覚える段階なんですけども・・・
 
つまりは、ほんとに意味のない採用であった、と。
 
どこも厳しい、というのはわかります。
ただそんな決断をされるのであれば、最初から「即戦力になりうる経験者募集」として
そういうつもりで面接なさればよかったのに・・・
応募から2ヶ月も返事を待たせておいて、そんで「じっくりスキルつけてほしい」と
期待させて雇っておいて、たった2ヶ月でお払い箱なんてなー。

もひとりのパートさんと「むなしいですよね・・・」なんて話をしながら
弁当食べました。

 
 
仕方ないですけどね。
とりあえず6月末までは働いて、
次行きます、次。
振り返ってられねえよ。